Hohe Beteiligung an der Umfrage
Hohe Motivation und Mitarbeitende, die sich mit der Mobil in Time Gruppe identifizieren – das zeigt das Resultat einer kürzlich durchgeführten Umfrage über die gesamte Mobil in Time Gruppe. Mit einer Beteiligung von über 80% wurden die Erwartungen klar übertroffen. Insbesondere, da es sich um die erste Befragung dieser Art handelte, die von einem externen, auf Mitarbeiterbefragungen spezialisierten Unternehmen durchgeführt wurde. Die Motivation ist für jede Unternehmung ein wichtiger Indikator der Vertrauenskultur und des Engagements der Mitarbeitenden. Mit 79 (von 100) erzielten Punkten, ein sehr freudiges und wegweisendes Ergebnis, welches klar über dem Benchmark liegt.
Feedback aufzeigen und umsetzen
Die Optimierungsmöglichkeiten, die das vielseitige Feedback aus der Mitarbeiterbefragung aufzeigen, werden nun gezielt und mit Elan für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe genutzt. Ein klares Zeichen wird z.Bsp. im Bereich der Unterstützung der Mitarbeitenden gesetzt, denn die Mobil in Time Gruppe sieht sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber und entwickelt deshalb Massnahmen, die der Förderung der Mitarbeitenden dienen und sich langfristig auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.
Als Bestandteil der Unternehmenskultur wird auch in Zukunft auf das Potenzial von Mitarbeiterbefragungen gesetzt.
