Forte participation à l'enquête
Une grande motivation et des collaborateurs qui s'identifient au groupe Mobil in Time - c'est ce que montre le résultat d'une enquête menée récemment sur l'ensemble du groupe Mobil in Time. Avec un taux de participation de plus de 80%, les attentes ont été clairement dépassées. D'autant plus qu'il s'agissait de la première enquête de ce type réalisée par une entreprise externe spécialisée dans les sondages auprès des collaborateurs. Pour toute entreprise, la motivation est un indicateur important de la culture de confiance et de l'engagement des collaborateurs. Avec 79 points (sur 100) obtenus, un résultat très réjouissant et précurseur qui se situe clairement au-dessus du benchmark.
Présenter et mettre en œuvre le feedback
Les possibilités d'optimisation mises en évidence par le feedback varié de l'enquête auprès des collaborateurs sont désormais utilisées de manière ciblée et avec élan pour le développement de l'ensemble du groupe d'entreprises. Un signe clair est donné, par exemple, dans le domaine du soutien aux collaborateurs, car le groupe Mobil in Time se considère comme un employeur responsable et développe donc des mesures qui servent à la promotion des collaborateurs et qui ont un effet à long terme sur leur satisfaction.
En tant que partie intégrante de la culture d'entreprise, le potentiel des sondages auprès des collaborateurs sera également mis à profit à l'avenir.
