Unissons nos forces pour l’avenir!

Tu es technicien(ne) de service, comptable, monteur(se) d'atelier ou chef(fe) de projet. Chez Mobil in Time, tu rencontres un groupe diversifié et inspirant de personnes. Nous sommes une entreprise dynamique et nous nous engageons activement pour un développement continu, y compris des mesures de promotion de la durabilité.

Tu cherches de nouveaux défis ? Tu t'enthousiasmes pour des solutions innovantes et des projets passionnants ? Et tu es toujours prêt à tout donner ?

Alors tu es à la bonne adresse chez Mobil in Time. En tant qu'équipe, nous faisons toujours un pas en avant pour trouver ensemble la solution parfaite pour nos clients. Nous réfléchissons avec toi et t'invitons à faire partie de notre parcours et à contribuer à façonner l'avenir du secteur de l'énergie mobile ! Ici, tu en apprendras plus sur nous et sur ce qui nous caractérise.

Ouverture d’un nouveau poste!

Ta chance, le moment pour de nouvelles opportunités, c'est : maintenant !

Nous sommes heureux que tu aies trouvé le chemin qui mène à nous. Ici, au sein du groupe Mobil in Time, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et engagées qui partagent notre vision et qui souhaitent enrichir notre équipe avec leurs compétences uniques.

Nos divers secteurs d'activité t'offrent la possibilité de travailler dans différents domaines et de te développer personnellement et professionnellement.

Tu peux voir ici nos postes vacants.

Mobil in Time AG

Mobil in Time Deutschland GmbH

nassag, Trocknungs- und Messtechnik AG

Trocknungstechnik Trobag AG

Zigerlig Bautrocknung AG

Au sein des RH, nous nous considérons comme des partenaires au sein de notre groupe d'entreprises aux multiples facettes et nous soutenons les équipes afin que nos collaborateurs se sentent bien. Ce que tu ne lis peut-être pas à notre sujet et ce que tu ne vois pas de nous, c'est que notre activité est multidimensionnelle et multifonctionnelle.

Par exemple, dans le processus de recrutement, nous sommes les interlocuteurs de nos candidats, nous soutenons en même temps nos cadres dans leur sélection et nous veillons à ce que les candidats correspondent à notre organisation, car nos collaborateurs sont la clé de notre succès !

Et maintenant, à toi : si tu as besoin d'aide, nous sommes là pour toi !

Façonnez l’avenir à nos côtés

Qu'il s'agisse de projets chauds ou d'installations cool, chez nous, tout tourne autour des solutions énergétiques mobiles. Nous sommes le groupe Mobil in Time et nous sommes fiers d'avoir atteint le sommet du marché en Suisse. Nous fournissons des installations mobiles aux entreprises de technique du bâtiment, aux installateurs, aux planificateurs ou à l'industrie et nous conseillons dans les domaines du froid, de la chaleur et de l'air ainsi que du séchage et de l'assainissement des dégâts des eaux. Si nous sommes aussi bons que nous le sommes, c'est parce que nous pouvons compter sur une formidable équipe de spécialistes disposant d'une longue expérience et d'un grand savoir-faire. Et parce que chaque collaborateur peut apporter chaque jour de nouvelles idées et compter sur ses collègues. Tu veux aussi en faire partie ? Alors tu es au bon endroit !

Vers les postes vacants

Nos valeurs

Notre bien le plus précieux - nos collaborateurs

En tant qu'employeur, nous estimons qu'il est de notre devoir de soutenir au mieux tous nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel. Il nous tient à cœur d'encourager nos collaborateurs, de les faire progresser et de les accompagner avec des offres adaptées. C'est dans cet esprit qu'est née l'académie Mobil in Time - une offre de formation continue spécifique aux groupes cibles, composée de divers cours spécialement conçus pour les collaborateurs de notre groupe.

en savoir plus

Santé et bien-être

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur et nous proposons des mesures complètes de gestion de la santé en entreprise, comme par exemple un accompagnement individuel lors de la reprise du travail après une longue absence.

Parcours de l'employé

Chez nous, l'Employee Journey comprend entre autres un onboarding professionnel, des possibilités de développement dans notre propre académie et un engagement continu des collaborateurs.

Lieu de travail, infrastructure et outils de travail

Notre environnement de travail offre une infrastructure moderne, numérique et mobile. Le home office est à la disposition des collaborateurs dans la mesure où les exigences et les activités professionnelles le permettent.

Manifestations, fêtes, événements

Que ce soit en petite équipe ou à grande échelle avec tout le monde, nous cultivons et encourageons la convivialité entre tous les collaborateurs. Avec notre comité culturel sur le site de Diessenhofen, nous poursuivons l'objectif d'encourager et de développer la convivialité par des activités sportives, sociales ou culturelles.

Réductions

Nous proposons un soutien pour la détente et le repos personnels, que ce soit dans le domaine de la santé ou des loisirs, et accordons en outre des conditions attrayantes pour la flotte ainsi que des rabais pour des boutiques en ligne sélectionnées.

Recommandation pour ta candidature

Classique ou moderne ? Avec ou sans photo ? Cravate ou pas ? Avant chaque candidature, on se préoccupe de toutes sortes de choses. Chaque employeur a certainement ses propres idées et on se sent vite incertain en tant que candidat. Après tout, on souhaite faire bonne impression. Nous souhaitons te débarrasser de cette incertitude et te donnons volontiers ici quelques-unes des recommandations que nous considérons comme vraiment importantes. Nous voulons te dire ce que ton CV doit contenir et comment te préparer à l'entretien d'embauche. Tu pourras ainsi envoyer ta candidature en toute sérénité et marquer des points chez nous.

  • Une à deux pages maximum, à la fois clair et bien structuré
  • Mise en avant de vos compétences
  • Photo professionnelle et actuelle
  • Récapitulation complète de vos certificats de travail

  • Recherche d’information sur Internet concernant l’entreprise et ses services
  • Préparation des réponses aux questions susceptibles d’être posées
  • Préparation de questions à poser concernant l’entreprise et le poste
  • Une apparence soignée - avec ou sans cravate, cela ne joue aucun rôle pour nous.

Découvrez dans l'interview comment se sont passés les premiers mois de notre comptable, Sevi Illgün, dans sa nouvelle entreprise. 
Vers l'interview

Ce ne sont que quelques-uns des domaines dans lesquels tu peux faire la différence au sein de notre groupe.

Au cœur de notre entreprise, nos techniciens/nes travaillent minutieusement à la main avec une technologie et un équipement de pointe pour garantir la qualité de nos installations. Il y règne une atmosphère chaleureuse et ouverte.

L'équipe qui fait danser les chiffres et qui garde un œil sur la santé financière de l'ensemble du groupe. Le sourire aux lèvres, ils jonglent avec les budgets, analysent les données financières et veillent au bon déroulement de tous les processus financiers.

Ici, l'être humain est au centre des préoccupations. L'objectif des ressources humaines est de créer un environnement de travail ouvert, soutenant et inspirant, dans lequel chacun peut s'épanouir et réussir. Ils accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, du recrutement de nouveaux talents à la promotion et au développement des collègues existants.

Notre service interne et notre service externe forment ensemble une équipe imbattable, indispensable à notre succès. Le service interne est la voix au téléphone, qui répond aux demandes et assiste nos clients en paroles et en actes. Le service externe est notre carte de visite sur place et répond personnellement aux besoins des clients.

Les collaborateurs de nos domaines spécialisés sont les piliers de notre entreprise. Grâce à leurs vastes connaissances et à leurs années d'expérience, ils sont les experts dans leur domaine. Qu'il s'agisse de solutions techniques complexes, d'idées créatives ou de tâches analytiques, ils ont les réponses. Ils ne sont pas seulement des résolveurs de problèmes, mais aussi des visionnaires qui ouvrent de nouvelles voies et font avancer l'innovation.

C'est ici que sont tirées les ficelles pour un déroulement sans faille. Cette équipe a le sens du détail et jongle avec les délais, les commandes et les ressources. C'est ici que travaillent des personnes engagées, passionnées et dotées d'un grand talent d'organisation.

Ici, les idées fusent et l'inventivité ne connaît pas de limites. Notre équipe est composée de passionnés de marketing qui élaborent avec enthousiasme de nouvelles stratégies et de nouveaux concepts.

Ici, la technologie et la qualité se fondent en une symbiose parfaite. Qu'il s'agisse de la dernière solution logicielle, de la garantie de l'intégrité des données ou de la mise en œuvre de normes de qualité efficaces, chaque tâche est abordée ici avec passion et précision.

Tout le monde est le bienvenu ici.

La diversité implique tout le monde. L'inclusion crée des opportunités. Et ensemble, nous pouvons donner le meilleur de nous-mêmes. C'est pourquoi nous nous engageons sur ces thèmes. 

Nous croyons que la diversité est notre force et que chaque personne apporte des compétences et des perspectives uniques.

Notre objectif est de créer un environnement de travail dans lequel chaque employé(e) se sent apprécié(e) et accepté(e), indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion ou de ses capacités physiques.

Grâce à une communication ouverte et respectueuse, nous créons un espace pour une cohabitation respectueuse. Chacun(e) peut apporter ses idées et s'épanouir chez nous.

Nos Valeurs

Tu penses écologique ? Nous y pensons aussi.

Fais toi aussi partie de notre démarche pour créer un monde plus durable. Qu'il s'agisse de méthanol ou de pellets, nous avons toujours une longueur d'avance.

Nos valeurs

Postes à pourvoir

Tu ne peux pas te lasser de nous? Alors consulte nos offres d'emploi! 

Mobil in Time Académie

Connais-tu déjà notre propre académie Mobil in Time ?

Portraits d'équipe

Tu veux mieux connaître nos équipes ? Alors jette un coup d'œil ici

Services

Tu veux en savoir plus sur ce que nous proposons?

Tu as des questions ? Nous avons les réponses.

Au sein des RH, nous nous considérons comme des partenaires au sein de notre groupe d'entreprises aux multiples facettes et nous soutenons les équipes afin que nos collaborateurs se sentent bien. Ce que tu ne lis peut-être pas à notre sujet et ce que tu ne vois pas de nous, c'est que notre activité est multidimensionnelle et multifonctionnelle.

Par exemple, dans le processus de recrutement, nous sommes les interlocuteurs de nos candidats, nous soutenons en même temps nos cadres dans leur sélection et nous veillons à ce que les candidats correspondent à notre organisation, car nos collaborateurs sont la clé de notre succès !

Et maintenant, à toi : si tu as besoin d'aide, nous sommes là pour toi !

Mobil in Time Académie

Programme d'entraînement et de formation du groupe Mobil in Time

Lorsqu'il s'agit de l'attractivité d'un employeur, on trouve désormais des listes de contrôle entières sur Internet. Mais qu'est-ce qui compte vraiment du point de vue de l'employé ?

Les possibilités de développement offertes à chaque collaborateur pendant sa période d'engagement, tant sur le plan professionnel que personnel, jouent un rôle important.

C'est là que le groupe Mobil in Time intervient en lançant en février 2023 la "Mobil in Time Academy", qui propose un large éventail de cours de formation continue pour chacun de ses collaborateurs.

 

Cours spécialisés/obligatoires

On ne soulignera jamais assez l'importance des cours pour la sécurité au travail. Dans un environnement de travail présentant des risques et des dangers potentiels, les formations et les cours jouent un rôle crucial pour garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs. Pour la sécurité de tous, divers cours sont ici considérés comme obligatoires.

Cours spécialisés

Les cours spécialisés sont des cours du domaine technique qui fournissent aux collaborateurs des connaissances spécifiques ciblées - par exemple comme cours de remise à niveau ou aussi pour élargir les compétences pour de nouvelles fonctions.

Cours de formation continue

L'accent est mis ici sur des thèmes commerciaux et généraux qui peuvent intéresser les collaborateurs tant du point de vue professionnel que personnel. Le champ thématique est large, de la protection des données à la transmission de compétences sociales en passant par la gestion de la santé et les cours d'information sur les assurances et la prévoyance.

Cours de direction

Le rôle des dirigeants n'est pas seulement d'atteindre leurs propres objectifs, mais aussi de motiver les autres à réussir et à exploiter leur potentiel. Les cours de cette catégorie visent à renforcer nos leaders en tant que points de repère et modèles, créant ainsi un environnement de travail positif et prospère.

L'époque où l'on apprenait un métier et où l'on travaillait ensuite pendant 40 ans dans la même activité est révolue. Qu'est-ce que cela signifie pour le travail quotidien aujourd'hui ?

"Le propre monde du travail évolue constamment. La numérisation est l'un des principaux moteurs de transformation de notre société et, par conséquent, les activités et les processus de travail des collaborateurs changent : qu'il s'agisse du nouveau système d'exploitation, dont les performances sont très différentes de l'ancien, de la technologie moderne des appareils ou des canaux de communication numériques. De nos jours, les évolutions sont plus rapides qu'auparavant, les exigences augmentent, les changements et les adaptations font depuis longtemps partie du quotidien professionnel - qu'ils soient souhaités ou non. Le concept d'apprentissage tout au long de la vie est plus important que jamais. Se former en permanence n'est plus une option, mais une nécessité".

Quel rôle la Mobil in Time se voit-elle jouer en tant qu'employeur à cet égard ?

"En tant qu'employeur, nous estimons qu'il est de notre devoir de soutenir au mieux chacun de nos collaborateurs dans son développement personnel et professionnel. Le groupe Mobil in Time a à cœur d'encourager ses collaborateurs, de les faire progresser et de les accompagner avec des offres adaptées. C'est de cette idée qu'est née l'Académie Mobil in Time - une offre de formation continue spécifique aux groupes cibles, composée de divers cours spécialisés, obligatoires, de perfectionnement et de direction, spécialement conçus pour les collaborateurs du groupe".

Quelles sont les possibilités qui en découlent pour les collaborateurs, mais aussi pour le groupe Mobil in Time ?

"Les cours proposés doivent soutenir les collaborateurs dans leur travail quotidien, leur apporter de nouvelles idées professionnelles et leur permettre de se développer sur le plan personnel. De plus, nous souhaitons encourager l'échange entre les participants par le biais de cours intersites. Nous valorisons le travail en commun et misons sur une équipe engagée, composée de collaborateurs compétents, prêts à participer au développement de l'environnement dynamique du groupe. Une équipe au sein de laquelle les collaborateurs peuvent apporter leurs idées tout en comptant les uns sur les autres. Chaque collaborateur apporte une contribution importante à l'organisation globale et à notre position de leader sur le marché".

Maria Sessa, COO et CEO adjointe du groupe Mobil in Time, s'exprime dans une interview sur l'académie Mobil in Time fondée en 2023

Impressions de l'académie Mobil in Time

Séminaire de direction

Barbara Krebs, responsable RH : "J'ai trouvé le sujet très passionnant. Le professeur a transmis le contenu avec beaucoup d'humour, sans pour autant minimiser l'importance du sujet. Je ne me suis pas ennuyée et j'ai pu tirer quelques enseignements du cours pour moi et mon travail quotidien. C'est très précieux pour moi que cette possibilité de formation continue nous soit offerte, à nous collaborateurs, par l'académie Mobil in Time".

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Impressions de l'académie Mobil in Time

Séminaire de communication

Catherine Tenger Responsable de cours : "En tant que responsable de cours, j'ai été ravie de travailler pour la Mobil in Time Academy. L'intérêt des participants pour l'approfondissement du contenu des cours était perceptible à tout moment. La participation active et les échanges animés entre les participants ont été très conviviaux".

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Impressions de l'académie Mobil in Time

Les secrets de la technique de combustion du pétrole et du gaz

La formation a abordé des thèmes liés au fonctionnement optimal des installations et à la manière dont ils sont liés aux réglages de la pression d'air et de la pression d'huile. Comme le lieu d'installation des installations varie en fonction de la commande, ces réglages doivent être effectués avant chaque mise en service.

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