Mobil in Time Académie

Programme d'entraînement et de formation du groupe Mobil in Time

Lorsqu'il s'agit de l'attractivité d'un employeur, on trouve désormais des listes de contrôle entières sur Internet. Mais qu'est-ce qui compte vraiment du point de vue de l'employé ?

Les possibilités de développement offertes à chaque collaborateur pendant sa période d'engagement, tant sur le plan professionnel que personnel, jouent un rôle important.

C'est là que le groupe Mobil in Time intervient en lançant en février 2023 la "Mobil in Time Academy", qui propose un large éventail de cours de formation continue pour chacun de ses collaborateurs.

 

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Cours spécialisés/obligatoires

On ne soulignera jamais assez l'importance des cours pour la sécurité au travail. Dans un environnement de travail présentant des risques et des dangers potentiels, les formations et les cours jouent un rôle crucial pour garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs. Pour la sécurité de tous, divers cours sont ici considérés comme obligatoires.

Cours spécialisés

Les cours spécialisés sont des cours du domaine technique qui fournissent aux collaborateurs des connaissances spécifiques ciblées - par exemple comme cours de remise à niveau ou aussi pour élargir les compétences pour de nouvelles fonctions.

Cours de formation continue

L'accent est mis ici sur des thèmes commerciaux et généraux qui peuvent intéresser les collaborateurs tant du point de vue professionnel que personnel. Le champ thématique est large, de la protection des données à la transmission de compétences sociales en passant par la gestion de la santé et les cours d'information sur les assurances et la prévoyance.

Cours de direction

Le rôle des dirigeants n'est pas seulement d'atteindre leurs propres objectifs, mais aussi de motiver les autres à réussir et à exploiter leur potentiel. Les cours de cette catégorie visent à renforcer nos leaders en tant que points de repère et modèles, créant ainsi un environnement de travail positif et prospère.

L'époque où l'on apprenait un métier et où l'on travaillait ensuite pendant 40 ans dans la même activité est révolue. Qu'est-ce que cela signifie pour le travail quotidien aujourd'hui ?

"Le propre monde du travail évolue constamment. La numérisation est l'un des principaux moteurs de transformation de notre société et, par conséquent, les activités et les processus de travail des collaborateurs changent : qu'il s'agisse du nouveau système d'exploitation, dont les performances sont très différentes de l'ancien, de la technologie moderne des appareils ou des canaux de communication numériques. De nos jours, les évolutions sont plus rapides qu'auparavant, les exigences augmentent, les changements et les adaptations font depuis longtemps partie du quotidien professionnel - qu'ils soient souhaités ou non. Le concept d'apprentissage tout au long de la vie est plus important que jamais. Se former en permanence n'est plus une option, mais une nécessité".

Quel rôle la Mobil in Time se voit-elle jouer en tant qu'employeur à cet égard ?

"En tant qu'employeur, nous estimons qu'il est de notre devoir de soutenir au mieux chacun de nos collaborateurs dans son développement personnel et professionnel. Le groupe Mobil in Time a à cœur d'encourager ses collaborateurs, de les faire progresser et de les accompagner avec des offres adaptées. C'est de cette idée qu'est née l'Académie Mobil in Time - une offre de formation continue spécifique aux groupes cibles, composée de divers cours spécialisés, obligatoires, de perfectionnement et de direction, spécialement conçus pour les collaborateurs du groupe".

Quelles sont les possibilités qui en découlent pour les collaborateurs, mais aussi pour le groupe Mobil in Time ?

"Les cours proposés doivent soutenir les collaborateurs dans leur travail quotidien, leur apporter de nouvelles idées professionnelles et leur permettre de se développer sur le plan personnel. De plus, nous souhaitons encourager l'échange entre les participants par le biais de cours intersites. Nous valorisons le travail en commun et misons sur une équipe engagée, composée de collaborateurs compétents, prêts à participer au développement de l'environnement dynamique du groupe. Une équipe au sein de laquelle les collaborateurs peuvent apporter leurs idées tout en comptant les uns sur les autres. Chaque collaborateur apporte une contribution importante à l'organisation globale et à notre position de leader sur le marché".

Maria Sessa, COO et CEO adjointe du groupe Mobil in Time, s'exprime dans une interview sur l'académie Mobil in Time fondée en 2023

Impressions de l'académie Mobil in Time

Séminaire de direction

Barbara Krebs, responsable RH : "J'ai trouvé le sujet très passionnant. Le professeur a transmis le contenu avec beaucoup d'humour, sans pour autant minimiser l'importance du sujet. Je ne me suis pas ennuyée et j'ai pu tirer quelques enseignements du cours pour moi et mon travail quotidien. C'est très précieux pour moi que cette possibilité de formation continue nous soit offerte, à nous collaborateurs, par l'académie Mobil in Time".

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Impressions de l'académie Mobil in Time

Séminaire de communication

Catherine Tenger Responsable de cours : "En tant que responsable de cours, j'ai été ravie de travailler pour la Mobil in Time Academy. L'intérêt des participants pour l'approfondissement du contenu des cours était perceptible à tout moment. La participation active et les échanges animés entre les participants ont été très conviviaux".

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Impressions de l'académie Mobil in Time

Les secrets de la technique de combustion du pétrole et du gaz

La formation a abordé des thèmes liés au fonctionnement optimal des installations et à la manière dont ils sont liés aux réglages de la pression d'air et de la pression d'huile. Comme le lieu d'installation des installations varie en fonction de la commande, ces réglages doivent être effectués avant chaque mise en service.

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