Interview mit Sevi Ilgün zu ihrem Rekrutierungsprozess und Onboarding
Rekrutierungsprozess
HR: Vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung dauerte es gerade einmal 2 Wochen, wie hast du persönlich den Rekrutierungsprozess erlebt und was führte zum Entscheid, die Stelle anzunehmen?
Sevi: Der Rekrutierungsprozess verlief sehr schnell und effizient, dennoch fühlte ich mich nicht unter Druck gesetzt oder bedrängt, im Gegenteil, für mich war es eine positive Erfahrung. Ich hatte während der zwei Gespräche genügend Zeit zu reflektieren und ich konnte jederzeit anrufen, wenn Fragen auftauchten.
Ich erinnere mich noch gut an den herzlichen Empfang und ich fühlte mich vom ersten Moment an abgeholt beim Vorstellungsgespräch. Es war eine Atmosphäre des Vertrauens.
Der Entscheid zur Annahme der Stelle beruhte auf der Möglichkeit eines flexiblen Arbeitszeitmodells, welches mir geboten wurde, d.h. Teilzeit wie auch Gleitzeit zu arbeiten sowie die offene Art der Mitarbeitenden und Vorgesetzten, die ich von Beginn an erlebte. Für mich war klar, ich wollte die Chance packen, hier auch Neues, mir Unbekanntes, zu lernen.
Erste Arbeitswoche & Einarbeitungsprogramm
HR: Wie verlief für dich die erste Arbeitswoche und wie gestaltete sich die Einarbeitungsphase für dich?
Sevi: Das sehr informative Einarbeitungsprogramm erlebte ich abwechslungsreich und gut «dosiert». Ich hatte stets Zeit für Notizen im Anschluss und gewann schnell eine Übersicht über die einzelnen Bereiche und lernte auch die Mitarbeitenden der verschiedenen Abteilungen kennen. Dank der Offenheit meiner Teamkollegen fühlte ich mich von Beginn an willkommen und konnte mich schnell und gut einleben.
In der 3. Woche durfte ich bereits eine Ferienvertretung übernehmen und dank der Mithilfe und Unterstützung des Teams konnte ich diese Aufgabe erfolgreich bewältigen.
Was mir besonders positiv auffiel, war der vollständig eingerichtete Arbeitsplatz und die mir vom 1. Tag an zur Verfügung gestellten Informationen sowie meine Ansprechpartner, die mir stets zur Seite standen.
Die ersten 90 Tage
HR: Die Probezeit geht bald zu Ende, wie lautet dein Fazit in Bezug auf deine Erwartungen, deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz und deine Tätigkeit?
Antwort: Meine Erwartungen in Bezug auf das Team und die Zusammenarbeit wurden übertroffen. Ich komme sehr gerne zur Arbeit, kann viel von meinen Kolleginnen und Kollegen lernen und es findet ein guter Austausch statt. Auch die Tatsache, dass ich bereits andere Bereiche kennenlernen durfte, hilft mir täglich, indem ich Zusammenhänge erkenne und dadurch meine Selbständigkeit festige. Die Mitarbeitenden erlebe ich als sehr hilfsbereit, es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens, die auf gegenseitigem Geben und Nehmen beruht.
Das Interview mit Sevi hat Nadja geführt. Wir vom HR verstehen uns als Partner in unserem vielschichtigen Unternehmen und unterstützen die Teams damit sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen.
