Maria Sessa, COO und stv. CEO der Mobil in Time Gruppe, äussert sich in einem kurzen Interview zur 2023 gegründeten Mobil in Time Akademie.

Sie erklärt ihre Sicht auf die Rolle des Arbeitgebers und nimmt Bezug auf die Möglichkeiten, die sich dadurch für die Mitarbeiter ergeben.

Maria Sessa, COO und stv. CEO der Mobil in Time Gruppe, in einem kurzen Interview zur Mobil in Time Akademie.

Die Zeiten, in denen man einen Beruf erlernte und dann 40 Jahre lang in derselben Tätigkeit arbeitete sind vorbei. Was bedeutet das für den Arbeitsalltag heute?

«Die eigene Arbeitswelt entwickelt sich ständig. Die Digitalisierung ist einer der wichtigsten Wandlungstreiber für unsere Gesellschaft und damit verändern sich die Tätigkeiten und Arbeitsabläufe der Mitarbeiter: Sei es das neue Betriebssystem, welches ein ganz anders Leistungsspektrum hat als das alte, die moderne Technologie der Gerätschaften oder die digitalen Kommunikationskanäle. In der heutigen Zeit gestalten sich Entwicklungen rasanter als früher, Ansprüche wachsen, Veränderungen und Anpassungen gehören längst zum Berufsalltag – ob gewünscht oder nicht. Das Konzept vom lebenslangen Lernen ist bedeutsamer als je zuvor. Sich permanent weiterzubilden ist keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit.»

In welcher Rolle sieht sich die Mobil in Time als Arbeitgeberin hierbei?

«Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Pflicht, jeden unserer Mitarbeiter bestmöglich in seiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Der Mobil in Time Gruppe ist es ein wichtiges Anliegen, Ihre Mitarbeitenden zu fördern, weiterzubringen und mit entsprechenden Angeboten zu begleiten. Aus diesem Gedanken heraus geboren wurde die Mobil in Time Akademie – ein zielgruppenspezifisches Weiterbildungsangebot bestehend aus diversen Fach-, Pflicht-, Weiterbildungs- und Führungskursen speziell konzipiert für die Mitarbeiter der Gruppe.»

Welche Möglichkeiten ergeben sich daraus für Mitarbeitende, aber auch für die Mobil in Time Gruppe?

«Die angebotenen Kurse sollen die Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit unterstützen, ihnen neue berufliche Inputs bringen und auch Weiterentwicklung auf persönlicher Ebene ermöglichen. Zusätzlich möchten wir den Austausch unter den Teilnehmenden durch standortübergreifende Kurse fördern. Wir wertschätzen das Miteinander und setzen auf ein engagiertes Team aus kompetenten Mitarbeitern, die bereit sind, das dynamische Umfeld der Gruppe mitzuentwickeln. Ein Team, in dem sich die Mitarbeiter mit ihren Ideen einbringen und gleichzeitig aufeinander verlassen können. Jeder einzelne Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag zur Gesamtorganisation und zu unserer Marktführerschaft.»


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